今年的CBA选秀大会结束近一个月，却几乎没有引发讨论。整个选秀过程不足半小时，四十个顺位中有超过一半的弃权，最终只有十八名球员被选中，弃权率创下七年来的新高。备受期待的状元选手、清华大学的石奎，最终未参选，而是选择加盟NBL的香港金牛，这也显示了四川队的困境：连败、欠薪，让加盟的吸引力降低。通过选择金牛，石奎不仅能立即获得主力位置，还能获得更丰厚的薪资。

类似地，王俊杰最近被报道加盟NBL，引发讨论。这位在耐高赛事中崭露头角的国手，如果想通过CBA参赛，需经过选秀，这限制了他的市场价值和职业规划。而加入金牛不仅能帮助团队升入CBA，还能享受更好的培养和待遇。

CBA选秀自设立以来，已走过十二年，但现在已经冷清到优秀球员主动退出的境地。它没有成为预期的人才培养基地，反而越来越像被遗弃的鸡肋。选秀的初衷是为有职业梦想的大学生球员提供一条通往职篮的正规途径，同时扩宽联赛的人才储备。但经过多年的发展，选秀却陷入了困境。 球友会

从俱乐部的角度来看，已经形成了对青训的依赖。强队的梯队球员通常在十三、四岁就已入队，伴随战术系统成长，而大学生球员往往在22、23岁才进入职业赛场，技术成熟度较高，不易适应球队战术。同时他们占用一线队注册名额，令强队更倾向于自家青训。对于弱队而言，培养体系缺乏，一旦选来新秀，往往训练几年的时间却很快被交易，无法深耕。

对于参选的球员来说，选秀也未必是最佳选择。年龄较大使得试错成本高，未能借助“读一年即走”的机制，错过上升期后若无法打出成绩，可能会面临职业生涯荒废。此外，边缘新秀的收入无法与民间赛事相较，像杨政这样的球员年收入远超CBA边缘选手。再者，许多高顺位选手常被低排名、管理混乱的球队选中，缺乏稳定的发展机会，职业生涯发展可能因此受阻。

尽管CBA的选秀模式借鉴了NBA，但在中国却未能有效实施。NBA的选手培养体系没有覆盖全联盟，且从高中到NCAA的美式教育，是球员通向职业生涯的唯一途径。而CBA的选秀则一直被视为青训之外的补充，定位相对边缘。过去人们常把选秀冷清归结于这一差异，但如今校园篮球的热度却逐年升高，号召体教融合，也没有使选秀的人才储备得到明显提高，反而形成新的分流逻辑。 球友会

近年来，随着体教融合的发展，校园篮球的热度明显上升，全国参加耐高联赛的中学超过两千所，CUBAL参赛队伍也超过两百支。然而，即使看似参与者在增多，优秀球员其实大多来自于职业青训，校园的提升并未能反映在CBA选秀池中。职业俱乐部早已将争夺人才的战线前置到初高中阶段，抢先签下有潜力的选手并让他们在校园赛事中锻炼，以便维持他们的天赋不被其他球队挖走。