朱芳雨在今夏的一系列操作，彻底改写了广东宏远过去那套以人情和资历为主导的运作方式。第一个信号是对杜润旺的处理：这位曾为宏远效力八年、拿过三冠的锋线老将，只得到了一份C类合同，随后被南京同曦用D类顶薪招走。杜润旺上赛季数据下滑，场均只有5分、三分命中率37%，宏远宁可放人也不再被“情面”绑架。

与此同时，俱乐部在薪资和合同上做了更明确的优先级划分。徐杰虽然还在B类合同，年薪约70万、合同到2027年7月到期，但他被视为球队不可或缺的大脑——常规赛和季后赛的数据虽不惊艳，但在关键比赛中缺他队伍攻防都会失序。北控、山西、新疆都已递上顶薪报价，广东不得不出手保住这一后场核心。徐杰在社媒上发了个“留”的表情，缓解了外界焦虑，但续约细节仍未公开，金额和条款是关键。 球友会

俱乐部还推出了一条新规：切断与关联经纪公司的利益绑定，所有续约、交易和轮换只以场上表现为准。正因如此，挂靠杜锋家族相关经纪公司的杜润旺，其续约优先级被下调，这也表明资历不再自动转化为保障。其他人员调整包括将黄明依租借到深圳三年、合同保留召回权，以及吞并并启用合同中对徐昕的两次无条件回购窗口（2026年夏和2027年夏），只要按约定金额付款，广州无权拒绝。但回购要谈补偿、要考虑球员意愿，这些仍有变数。

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外援方面，俱乐部已经续约奎因和萨姆纳，但在寻找“大外援”上有明确方向：不要纯救世主，而要在禁区能站得住、抢板和护框的压舱石。名单中有福建的梅克（2米13，曾场均16.8分10.1篮板）、前NBA首轮秀阿祖布伊克等，关于达卡里·约翰逊的传闻暂未证实。

教练层面，杜锋因连续两年只打进八强、球队投入产出不匹配以及兼任国家队、省篮协等外部事务导致球队管理和青训受影响，双方在合同到期后和平分手。新帅人选集中在熟悉青训和球队的曲绍斌，以及擅长激活年轻球员、与徐昕有师徒情谊的米切尔两位。 球友会

总体来看，宏远这一轮的三大动作——放走表现下滑但有背景的老将、保障并续留战术核心以及切割与经纪公司的利益链条，再加上有目的地回购年轻内线与补强内线外援——都指向同一个判断：不再以人情和资历保位置，所有决定都以竞技表现为第一要务，旧的“世故规则”被逐步废除。