有媒体人近日谈到了同曦队球员的合同与薪资状况。根据爆料，同曦打算用队内的顶薪150万续约赵柏清。CBA里用顶薪“锁死”一名球员，意味着只要母队给出顶薪，该球员若不续约就无法与其他CBA球队签约，只能离开联赛；目前这一锁死规则适用于B类和D类合同。

引人注意的是，同曦队内竟然把顶薪定在仅150万——到了2026年这数额依然这么低。由此可推断，去年祝铭震续约同曦时的顶薪顶多也就是150万，而祝铭震后来转投山东，高薪的C类合同估计是同曦顶薪的两倍左右。 球友会

我做了个粗略计算：上赛季同曦一队共有18人，分类为9人A类、7人C类、1人B类（赵柏清）、1人D类。即便假设人均工资80万，总薪资也只有1440万，刚好在CBA所说的“穷人线”1400万附近。考虑到队里许多刚升上一队的小将年薪可能只有20—30万，同曦的总薪资很可能都没达到穷人线。

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这也意味着郭昊文之前加盟同曦时的年薪应该不到150万。今年若同曦要用顶薪续约郭昊文，顶多也只有200万。但以郭昊文在CBA的顶级得分能力，他在其他球队有能力拿到600万的顶薪。我甚至有点希望同曦用顶薪把他锁住，让他不满，从而有机会去海外联赛发展。

再看林葳的情况，他在同曦的A类合同估计也很低。如果没有去NCAA，他本可能签B类合同。按CBA规则，只要把B类定为之前A类额度的两倍，就能把球员锁死；而A类普遍在20—30万，所以B类合同最多也就60万年薪左右。我大胆推测，同曦去年能给林葳的B类合同顶多约为60万，这与他的实际能力明显不匹配，选择去NCAA留洋就很合理；在NCAA拿到10万美元的NIL合同，都比留在CBA赚得多。 球友会

此外，依据规则，同曦与林葳的B类合同最多能续约四年；但林葳若选择海外打球，按“海外非顶级联赛留洋球员回归的合同规定”，他在海外逗留的时间越长，回国后同曦能与他签的B类年限就越少：若今年回CBA，最多签3年B类；明年回则最多签2年。照此规则，我个人希望林葳能在海外待足四年，这样回归时就不用签B类合同了。不过以同曦一贯的抠门风格，回归后队内顶薪若仍是150万，林葳要么继续留洋，要么与同曦协商把“独家签约权”交易给其他球队。